Odpowiedź jest prosta. To robi się dlatego, że często zwykłej wiedzy zawodowej od strony praktycznej nie wystarcza, żeby wykonywać swoją prace na dobrym poziomie. Znajomość z historią zawodu, najwybitniejszymi ludźmi i wszystkimi niuansami profesji daje przewagę jak na rozmowie kwalifikacyjnej, tak i podczas bezpośredniego wykonywania zadań. Związane jest to z tym, że wiedza jest pewnym rodzajem doświadczenia zawodowego. Wiedzieć o historii rozwoju twojej profesji i umieć analizować wszystkie zmiany za ten czas – to właśnie w taki sposób możesz uniknąć błędów swoich poprzedników. To daje nawet więcej. Na rezultatach prób i pomyłek możesz wykreować nowe, bardziej skuteczne i proste sposoby, pomagające w postępie twojej pracy. Będąc już bardziej doświadczoną osobą także łatwiej zmożesz przekazać swoją wiedze młodszym kolegom. Czytając o zmianach w twoim zawodzie kiedyś, możesz z łatwością przewidywać, co się zmieni w przyszwości, na co musisz postawić i w jaką strone działać. Dość ważny jest także moment naśladowania. Zawsze można coś zmienić, ale często prawidłowy wariant jest ten, który wykorzystują już wiele lat. Nie można zaprzeczać tego faktu, że teoretyczna wiedza zawodowa – to właśnie ten klucz do sukcesu w twojej karierze, który dostać jest łatwo, a utrzymać nie. Skorzystać z tego może tylko ten, kto stara się wiedzieć więcej, niż jest mu potrzebne tu i teraz.
